Vi välkomnar Fastighetsbyrån som ny kund

i Nyheter.


Fastighetsbyrån är Sveriges ledande mäklarföretag och ett helägt dotterbolag till Sveriges största bank, Swedbank. De har 250 kontor och 1400 medarbetare i Sverige. Tillsammans förmedlar de kring en femtedel av Sveriges bostadsaffärer. När de säger att de är den ledande mäklarkedjan betyder det också att de har de senaste tjänsterna för alla steg i processen: före, under och efter bostadsbytet. Man kan alltså välja dem av flera bra anledningar. Till exempel därför att de har lokala experter över hela landet och i delar av Spanien.
De kommer använda utbildningsportalen för att underlätta administration och få fram statistik över deras utbildningar.

Vi ser fram emot vårt samarbete och spännande projekt!

Vi välkomnar Kungälvs kommun som ny kund

i Nyheter.


Kungälvs kommun med 3200 anställda har en tydlig inriktning på att utveckla sin attraktionskraft för att öka invånarantalet, förbättra företagsklimatet och bli en ännu populärare turistdestination. Med sikte på att skapa ”Ett välkomnande Kungälv” blev Kungälvs kommun den naturliga samarbetspartnern för att utveckla och testa ett helt nytt webbverktyg – webbkursen 100% VÄLKOMMEN.

Värdskapet AB är ett företag som genom inspirationsföreläsningar, seminarier och böcker hjälper människor och verksamheter att utveckla ett välkomnande förhållningssätt. Visionen är att vara en kraft för en välkomnande värld. Kunderna är privat- och offentlig verksamhet, föreningar och destinationer och uppdragen ligger oftast inom området bemötande och interna- och externa relationer. Under 2011 ville Värdskapet utöka sitt erbjudande till större verksamheter genom att ta fram ett verktyg för ledare för att kunna ta samtalet om värdskap vidare i sin organisation.

100% VÄLKOMMEN skapades i samarbete med OneDay Interact och görs tillgänglig genom Netcompetence utbildningsportal.

Vi ser fram emot vårt samarbete!

Looking for .NET Developer

i Lediga jobb.


Netcompetence is a Software Company providing an easy to use Training Portal. The company was founded 1999 and is today a leading supplier with many of Sweden’s best known companies as customers. Facts about Netcompetence: – 70 customers including several of Sweden’s best known companies – Very high measured customer satisfaction and low drop-out – 80% of turnover comes from license revenue – A new 300 m² office on Kungsgatan in Stockholm – Modern, high quality and standardized product based on Microsoft technologies – 10 employees, of which 3 works with development, 3 with maintenance/support and 3 with sales – The company is owned by the founder and staff jointly

The Mission
You will be developing the next generation of training portal in a small but skilled team that is passionate about what they do. By contributing with well-structured code that delivers with high performance, you will be part of making Netcompetence a future secure solution for our customers. We are using our own developing methodology, which is based on common agile processes. Demands and requests from customers is collected and prioritized together with our internal wish-list.

Experience, knowledge and skills
We think you have been working in several .NET projects with successful results. We expect you to have good knowledge and experience about (in following order of priority):
– ASP.NET MVC development with C#
– ASP.NET Webforms development with C#
– MS-SQL
– Linq
– Unit tests
– Entities
– Reporting Services
– Windows Server 2008 + IIS 7 administration
– TFS
– Javascript
– MS SQL administration

You should speak English fluently. It’s good if you know Swedish, but it is not a requirement.

Personal Qualities Sought
We are looking for someone with a passion for building stylish, modern and interesting solutions that enjoy working with others and have a desire to evolve as a developer and team member. We want you to be proud of what you do, but never be fully satisfied. To success at Netcompetence you need to be a good listener and like to work in an agile environment. To keep our nice mixture of personalities, we expect that you also have interests outside of work, regardless if you are a sports nerd, parent or WoW-player.

For application, contact our partner Kandidathuset

Frukostseminarium 18 januari – Komplexa tjänster – Enkel utbildning

i Frukostseminarium.


Att lansera nya produkter kräver alltid planering och mycket arbete. Att lansera tekniskt komplexa produkter och tjänster som skall presenteras på ett enkelt sätt ställer ännu större krav.

Förutom den strida strömmen av nya modeller av telefoner, surfplattor och datorer från leverantörerna ökar Dialect löpande sitt utbud av tjänster. Dessa är ofta tekniskt komplexa lösningar som skall presenteras enkelt och lättförståeligt av Dialects säljkår.

Netcompetence och Apis bjuder in till ett frukostseminarium där Madelene Schyllert från Dialect berättar om hur de börjat använda videobaserad utbildning för att hålla sina säljare uppdaterade på ett kostnadseffektivt sätt.
Läs mer

Vi välkomnar Swegon som ny kund

i Nyheter.


Swegon AB ingår i Latour – koncernen och tillverkar och marknadsför produkter och lösningar för ventilation och inneklimatsystem. Inklusive utländska säljkontor har det ca 1250 anställda och omsätter ca 2,6 miljarder SEK. Swegon har idag 16 säljkontor i Sverige och företagets produktionsenheter och laboratorier finns i Kvänum, Tomelilla, S:t Karins i Finland samt Cantarana i Italien. Swegon driver idag Swegon Air Academy som sprider information inom ventilation och inomhusklimat. De ska nu med hjälp av utbildningsportalen fortsätta att satsa på utbildning inom företaget. Vi ser fram emot många spännande framtida projekt!

Frukostseminarium 7 december – Hur du utbildar 1000 nyanställda på en månad

i Frukostseminarium.


Hur lyckas du med utbildningen när medarbetarna tiodubblas på en månad?

Att introducera nya medarbetare är kostsamt och tidskrävande. Samtidigt är det kritiskt för att skapa lönsamhet och konkurrenskraft. Gröna Lund (Parks & Resorts) har en tuffare utmaning än de flesta av oss.
Varje år tiodubblar Gröna Lund antalet medarbetare på endast några få veckor. Netcompetence bjuder in till frukostseminarium där Ida Einarsson, utbildningsansvarig, berättar hur de gör.

Gröna Lund förknippar de flesta av oss med attraktioner där det går fort, upp och ned. För Ida Einarsson, utbildningsansvarig, på Gröna Lund går det också fort. Speciellt i samband med att parken öppnar för säsongen.
Läs mer